المؤلف :
د.صالح عبدالعزيز الزهراني
أ.د. عدنان الورثان
نبذه عن الكتاب :
يقدم هذا المُؤَلَّف العلمي المتخصص، الذي صاغته خبرات أكاديمية وطنية، دراسة شاملة ومعمّقة للعلاقة الحيوية بين الثقافة التنظيمية السائدة في المنظمات وبين قدرتها على تحقيق معايير الجودة الشاملة والوصول إلى مصاف الريادة.
وانطلاقًا من فرضية مركزية الثقافة التنظيمية الإيجابية هي الأساس الذي تُبنى عليه الكفاءة التشغيلية والنمو المستدام، يستعرض الكتاب -استنادّا إلى أحدث النماذج النفسية والتنظيمية والإدارية - وبطريقة منهجية الأسس النفسية والإدارية التي تشكل نسيج هذه الثقافة، مبرزًا دور القيادة الاستراتيجية في بنائها، ومقدمًا تحليلًا دقيقًا لدينامياتها في قطاعات متنوعة، لا سيما في السياقات عالية الاهمية، مما يجعله مرجعًا رائدًا في مجاله.
وانسجاماً مع التوجهات الوطنية الطموحة لرؤية المملكة 2030، ويقدم الكتاب إطاراً عملياً للمؤسسات في القطاعين العام والخاص لرفع مستوى الأداء، وتطوير رأس المال البشري، وتعزيز ثقافة الابتكار والتّميز. كما يتناول الكتاب كيفية تطبيق أبرز نماذج الجودة العالمية، مثل "ستة سيغما" و"إطار مالكولم بالدريج"، مع تكييفها لتلائم المنظمات في مختلف القطاعات الحيوية كالصحة، والتعليم، والمالية، والتجارية والصناعية والقطاعين العام والخاص، بالإضافة إلى ذلك فقد ناقش الكتاب الثقافة التنظيمية لمرحلتي الاندماج والاستحواذ.
وهذا العمل إضافة علمية تخصصية للمكتبة السعودية والعربية، ومرجعاً حيوياً للمديرين والقادة والمهتمين بتطوير منظماتهم لمواجهة تحديات المستقبل بكفاءة وفعالية.